PG电子官方华为穿旗袍的科学家：我喜欢中国文化特别是旗袍！

　　PG电子官方华为穿旗袍的科学家：我喜欢中国文化特别是旗袍！采访刚开始，美丽优雅的Elena Alshina博士面带微笑，亲切地和我们拉起了家常，并开心地展示了她身着旗袍的照片，分享了她对“旗袍精神”的独特诠释：“旗袍不仅展现了女性温文尔雅的气质，也彰显了女性自我表现和追求独立的精神风貌。”

　　生于科研之家的Elena天资聪慧，从小就具备“学霸”的气质，尤其喜欢数学，胸怀成为科学家的雄心壮志。博士毕业后，她从学术界走向工业界，主攻下一代视频编解码标准的研究项目。在20多年的职业生涯中，Elena获得了国际标准化社区的认可，享有很高的声誉。

　　互联网流量中，媒体内容占据了最大份额，这也是为什么媒体的质量、吸引力和易操作性一直是华为研究的重点。在华为慕尼黑研究所，音视频技术实验室的专家们一直专注于视频、音频和图像的编解码、处理和国际标准化。

　　2018年，Elena加入华为，担任媒体标准资深科学家，并成为两个实验室的主任，领导华为全球视频编解码技术以及慕尼黑研究所音视频处理技术的研究工作。她不仅是技术权威，也是管理高手。在她的带领下，分布在全球各地的团队成员们紧紧凝聚在一起，攻克难关，在多项重大音频和视频编解码技术研究项目中取得突破。

　　答：我生于一个科研之家，父母都是科研工作者。我的父亲现已年近八旬，但仍活跃在科研领域，并担任某实验室主任。因此，从童年开始，我就梦想长大后能像父母一样成功的科学家。我从小就喜欢数学，没觉得数学有多难，觉得挺有趣，数学还培养了我的分析能力。

　　我的大学专业是物理，我还取得了数学建模和计算机科学博士学位。毕业后，我成了某学院的研究员，给学生教授各种数学课程。那是一段难忘的时光，因为我有幸接触了学院的很多大师，以及聪明、热情的学生。后来，我的科研成就引起了某高科技公司招聘团队的注意。他们正在寻找数学家，以启动针对下一代视频编解码标准的研究项目。于是，我就从学术界走向了工业界。

　　答：互联网流量中，80%以上都是视频流量，占绝对主导地位。2003年，业界推出了高级视频编解码标准（H.264）后，压缩视频的质量、比特流的大小以及上传、下载速度得到改善，可以实现互联网视频共享服务。自此，在网上观看和分享视频成了人们日常生活的一部分。

　　在最初的数字服务中，视频分辨率小，内容质量较差，pg电子平台登录入口而相机、显示器、智能手机等领域技术的快速发展也不断催生出新的编解码标准需求。H.264之后，又出现了两代视频编解码标准，即高效视频编解码（H.265/HEVC）和通用视频编解码（H.266/VVC）。作为用户，我们可以享受高分辨率（现在的2K、4K甚至8K）的高保真视频，欣赏高动态范围效果和生动的色彩。而且，视频产品的质量每年都在提高。

　　答：我选择加入华为慕尼黑研究所是有充分理由的。在过去的二三十年里，大幅改进视频和图像编解码的许多关键想法都是由德国研究人员提出的。当H.266/VVC国际标准化项目启动时，全球最大的几家智能手机制造商（包括华为）都对H.26/VVC的国际标准化做出了回应。

　　华为是业界领先的ICT厂商，媒体编解码是华为研发工作的重点。2018年，华为成立了中央媒体技术院，我加入了华为，担任媒体标准资深科学家，这是我在媒体研究领域发挥潜力的绝佳机会。在华为，我的研究范围变得更广，不仅从事编解码研究，还从事视频处理和计算机视觉任务的研究。这当然是非常令人兴奋的，但也要不断学习，迎接新挑战。

　　答：来公司后，我发现华为在高科技领域的研究和成就是惊人的。我加入了一个积极进取的团队，他们非常热情。两周后，我前往中国总部参加高级别员工的新员工培训，在那里我遇到了来自不同国家和部门的专家，这帮助我在公司内部扩大了朋友圈。

　　身边有一群科学家和专家与我一起工作，这真令人兴奋！我坚信，在这样的公司，与这样的团队共事，我一定能做出更大的成绩，推动科技进步。

　　答：华为给了我一个很好的机会，让我能尝试一些全新的技术，如基于AI（人工智能）的图像和视频编解码。如今，AI无处不在。2016年后，基于AI的图像编解码的论文数量开始呈指数级增长，我们不能忽视这一进展。JPEG（一个标准化图像编解码器的组织）启动了名为“基于学习的图像编解码”的正式标准化项目，我被任命为这个项目的联合主席，后来又被任命为标准编辑人。

　　如今，我们的终端设备越来越多，屏幕变得越来越大，越来越亮，摄像头传感器能捕捉真正的高保真视频。视觉质量是推动客户决定购买新设备的主要因素之一。与此同时，我们的生活也日趋移动化，人们很少在电视上看视频，更多地在智能手机和平板电脑上看视频，但电池电量消耗过快，也是众多移动设备用户颇感头疼的问题。另外，看电影并不是视频的唯一用途，云游戏、多屏协同和许多现代应用都需要超低延迟的编解码技术。

　　要开发出满足视频市场的技术，必须满足多种需求，但这些需求往往相互矛盾。我们正在努力创造新编解码标准，在卓越的视觉质量、受限的功耗、快速编解码和健全传输之间达成平衡。

　　答：我想分享一下总部战略项目——JPEG AI项目的背景。我们在国际上推出标准化的视频编解码器，使它能被更多的公司使用。如果视频质量提高了，用户就会更积极地消费，去看视频，从而推动互联网整体流量的增长，华为的电信设备业务也会增长。视频内容在屏幕上看起来更有吸引力，智能手机业务也会受益。

　　正如前面提到的，我在2020年参与了最新的视频编解码标准H.266/VVC，这是华为在国际视频编解码器标准化方面的第一个巨大成功，对公司具有战略意义。此后，我们的媒体业务有了更好的设备，为客户提供更高质量的HDR（高动态范围）视频。与前代技术相比，H.266/VVC能够处理含有复杂运动场景的视频，这要归功于华为开发的多种帧间编解码技术。华为很有可能成为第一家在智能手机中实现H.266/VVC硬件支持的公司。

　　作为最强大的编解码标准，当H.266/VVC市场化时，我们又开发了基于学习的图像编解码，即JPEG AI。这对于华为来说，它也具有重要的战略意义，大幅提高了编解码图像的质量。作为第一款完全基于AI的编解码器，JPEG AI已经可以在智能手机上使用了。

　　JPEG AI 国际标准刚刚顺利通过投票，华为以IPR（知识产权）占比第一成为最大贡献者。在这以前，基于神经网络的技术无法满足设备互操作性要求，因为它意味着在一个设备上编解码的图像无法在不同的设备上解码。所以，解决基于AI编解码器的设备互操作性问题是非常关键的，而我们团队在JPEG AI中实现了这一点。此外，我们还推出了一些设计元素，如带有颜色分离的条件编解码、潜在域划分等，它们可允许我们创建基于神经网络的编解码器。该编解码器与1996年标准化的JPEG编解码器的速度一样快，且产生的视觉质量明显优于H.266/VVC图像编解码技术。华为的数据存储已经考虑将JPEG AI作为图像压缩技术，提升存储产品市场竞争力。

　　答：该项目由多个华为团队在不同地点执行。作为项目的全球领导者，与不同地点、时区和文化背景的成员相互协调，并推动工作，并非易事。

　　显然，在商业公司中，所有团队都相互竞争。对于内部产品开发来说，这是可以接受的；但在对外的国际标准化工作中，就不能接受了。因为在公司之外，我们都代表华为，我们应该团结成一个团队，协同起来。战略项目最大的优势是，它可以创造一个协作的氛围，以及有效的跨界合作。我相信，参与JPEG AI的不同团队最终都意识到：当我们一起携手前进的时候，我们会更强大。

　　从事JPEG AI项目的团队位于三个不同的国家。每年，在国际标准化会议和华为内部研讨会上，我们都见几次面。尽管我们身处不同的国家和城市，但我们始终作为一个团队运作，互相帮助。我们一直坚持根据团队成员的专长来分配任务，而不受限于他们的常驻地点。

　　答：音频和视频在我们的生活中发挥着巨大的作用，我们都是视频和音频产品的用户。我常常思考：“用户现在还有啥不满意的？为什么电池耗电过快？视频内容在极亮或极暗区域的细节是否还不够清晰？通过耳机传过来的音频够逼真吗？是否由于网络不稳定导致音频或视频信号频繁中断？……”

　　我们不断地分析现有音频或视频产品解决方案的痛点。只要发现了问题，就必须解决它们。但我们的工作与学术界的研究不同，学术界的研究在大多数情况下都以发表科研论文而告终。我们必须调优技术，使其能够在华为产品中落地，并满足产品线的要求。当我们的研究是由客户需求驱动的时候，它的结果才会在商业上取得成功，并最终使人们的生活变得更好。

　　答：2022年，我被任命为音视频技术实验室和媒体编码技术实验室的主任，前一个实验室是德国慕尼黑的本地实验室，后一个实验室是全球实验室，分布在不同的国家。据我所知，我是慕尼黑研究所有史以来第一个女性实验室主任，我也为此感到非常荣幸和骄傲。

　　媒体编码不仅仅是视频编码，音频也是需要处理和压缩的媒体信号，但与视频有着天壤之别。因此，被任命为两个实验室的主任意味着要不断充电，学习新知识。要管好这么多人，更是一项颇具挑战性的任务。

　　一个好的实验室主任不只是发号施令，而是要对所有实验室成员负责，要确保大家都清楚地了解“我要做什么？为什么要这么做？”保证交付成果符合公司的期望，保证设备、预算和人力资源充足，激发所有成员都积极向上，让每个人都能看到自己清晰的职业发展道路。我正在尽我所能，不断学习，成为一个好的领导者。当然，如果没有总部和慕尼黑研究所的相关领导和同事的支持和辅导，这是不可能的。

　　答：没错，我们是一个跨国、多文化的团队。自2007年以来，我大部分时间都在国外参加国际标准化会议，因此常常与不同国家的代表打交道。多年的经验告诉我，如果双方都能耐心倾听对方，努力尊重和理解对方，沟通会更顺畅、更有效，因为高效沟通和共同工作的基础是尊重。我们团队里有一个传统：每当有新成员加入，我都会邀请团队出去“撮一顿”，大家边吃边聊，欢快地分享有趣的故事和经历。这种“破冰”的聚餐虽然花了点大家的时间，但有助于我们拉近距离，建立亲密的关系，让新同事知道：无论来自哪里，无论是啥性格，加入团队后都是一家人！

　　此外，我们利用一切机会与来自华为不同地区的同事见面，讨论我们的战略和技术发展。所有成员都有动力，每个人都感受到了成长。最终，在第100届JPEG会议上，我们成功演示了仅使用基于神经网络的技术解码图像。我们对此感到非常自豪，这绝对是一个难忘的时刻！

　　答：要想在一家大型商业公司中成功生存，一个人必须具有创造性和创新性。我们的生活水平在不断提高，技术发展日新月异，要处理和分析的信息量巨大，仅靠一个脑袋是不够的。我们要保持开放，走出去，参加各种展会、路演和会议，这是很重要的。我们很幸运，华为给我们提供了很多机会，让我们能够获得有价值的行业信息。参加活动回来后，一定要及时与团队分享信息，头脑风暴，思考如何一起发明，一起创造，尽快将这些新知识落入我们的工作。

　　我总是尝试给我的团队成员充电和激励。当你遇到困难时，会向谁求助？当然是朋友。如果大家都是好朋友，愿意互相支持，一起克服困难，那解决难题就会更容易。如果有人遇到了技术瓶颈，那更有经验的同事可以提供帮助。如果大家都没有答案，那就一起头脑风暴，思考出路。如果遇到生活上的困难，我们更应该相互帮助，相互支持。

　　我相信，我们音视频技术实验室的团队成员都是好朋友。在出差期间，我们相互照顾，相互学习。我们争取每年在中国举办两次研讨会，这确实有助于在位于不同地点的团队成员之间建立良好的关系。在午餐和茶歇期间进行讨论是我们团队的习惯。不久前，我们在湖边举办了烧烤晚会，还邀请了家属参与，我认为这是一个很好的充电方式。

　　答：这件中国旗袍既美丽又舒适，它是我和丈夫在中国旅行时买的。这是一次难忘的旅行，我们体验了中国的美食和传统文化。旗袍不仅展现了女性温文尔雅的气质，也彰显了女性自我表现和追求独立的精神风貌。

　　我喜欢旗袍和中国文化，旗袍精神会继续陪伴我在华为的日子。我喜欢中国人，他们是古老文明的代表，也非常勤劳，无论做什么，都永远坚持到最后一刻。

　　答：我的爱好是旅行。我访问了40多个国家。但是，出差通常很忙，没太多时间去观光，但我尽力去那些必看的地方，至少打个卡吧。